دليل الوظيفة العمومية
مقالات مبسطة مبنية على النصوص الرسمية: شروط الولوج، المباريات، الأنظمة الأساسية للهيئات، والمسار المهني. كل معلومة موثقة بهامش يحيل على مصدرها.
الولوج والمباريات
-
الشروط العامة لولوج الوظيفة العمومية بالمغرب كما يحددها النظام الأساسي العام
قراءة في الفصول 1 و21 و22 و24 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، والشروط الخاصة التي تضيفها الأنظمة الأساسية لكل هيئة.
4 دقائق للقراءة -
كيف تنظم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؟ قراءة في المرسوم 2.11.621
من قرار فتح المباراة إلى التعيين في أجل ستين يوما، مراحل المباراة كما يحددها المرسوم 2.11.621 وتعديلاته.
4 دقائق للقراءة -
لائحة الانتظار في مباريات الوظيفة العمومية: كيف تحصر ومتى تنتهي صلاحيتها؟
ما يقوله المرسوم 2.11.621 والقرار 1394.17 عن لوائح الناجحين ولائحة الانتظار، ومدة صلاحيتها، وحالات تعويض الناجحين.
3 دقائق للقراءة -
التشغيل بموجب عقود في الإدارات العمومية: الخبراء والأعوان وفق المرسوم 2.15.770
شروط تشغيل الخبراء والأعوان المتعاقدين، ومدة العقود، والأجرة، وحالات الإنهاء، كما يحددها المرسوم 2.15.770 والنصوص الصادرة لتطبيقه.
4 دقائق للقراءة -
حد السن في مباريات الوظيفة العمومية: القاعدة والاستثناءات
لا يوجد سن موحد لولوج الوظيفة العمومية بالمغرب. ما تقوله الأنظمة الأساسية الخاصة والمرسومان 2.02.349 و2.92.231 والمناشير المفسرة.
3 دقائق للقراءة -
المباريات الموحدة للتوظيف في الهيئات المشتركة بين الإدارات: كيف تعمل؟
ما الذي يميز المباراة الموحدة عن المباراة العادية، ومن ينظمها، وكيف يوزع الناجحون على الإدارات بنظام الأثلاث، وفق المرسوم 2.17.635.
3 دقائق للقراءة