دليل الوظيفة العمومية

قراءة في الفصول 1 و21 و22 و24 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، والشروط الخاصة التي تضيفها الأنظمة الأساسية لكل هيئة.

من قرار فتح المباراة إلى التعيين في أجل ستين يوما، مراحل المباراة كما يحددها المرسوم 2.11.621 وتعديلاته.

ما يقوله المرسوم 2.11.621 والقرار 1394.17 عن لوائح الناجحين ولائحة الانتظار، ومدة صلاحيتها، وحالات تعويض الناجحين.

شروط تشغيل الخبراء والأعوان المتعاقدين، ومدة العقود، والأجرة، وحالات الإنهاء، كما يحددها المرسوم 2.15.770 والنصوص الصادرة لتطبيقه.

لا يوجد سن موحد لولوج الوظيفة العمومية بالمغرب. ما تقوله الأنظمة الأساسية الخاصة والمرسومان 2.02.349 و2.92.231 والمناشير المفسرة.

ما الذي يميز المباراة الموحدة عن المباراة العادية، ومن ينظمها، وكيف يوزع الناجحون على الإدارات بنظام الأثلاث، وفق المرسوم 2.17.635.

ما يقوله المرسوم 2.06.377 عن مهام المتصرفين ودرجاتهم الثلاث، والشهادات المطلوبة، والتمرين، والترقي إلى الدرجة الأولى ومنصب متصرف عام.

الأطر الأربعة لهيئة المهندسين، وشروط التوظيف بشهادة مهندس دولة أو مهندس معماري، وأنساق الترقي وحصيص 36 في المائة، وفق المرسوم 2.11.471 وتعديلاته.

كيف أعيد تنظيم هيئتي المساعدين الإداريين والتقنيين بين 2014 و2023، والشهادات المطلوبة للتوظيف، وشروط السن والتمرين والترقي.

الشهادات المطلوبة لولوج هيئتي المحررين والتقنيين المشتركتين بين الوزارات، ودرجاتهما الأربع، والسن والتمرين وطرق الترقي، وفق المرسومين 2.10.454 و2.05.72.